坂の上社労士事務所
2020年7月8日1 分
最終更新: 2020年8月13日
・計画届が不要となります。
①支給申請書
②実績一覧表
③助成率確認表
④支給要件確認申立書
⑤タイムカード写し（休業実績のわかるもの）
⑥賃金台帳（休業手当支払いが確認できるもの）
⑦売上簿、損益計算書など2カ月分（売上ダウンが比較できる資料） ※2回目以降不要
⑧役員名簿
⑨キャッシュカードや通帳の写し ※推奨書類（必須ではありません）
☛ポイント１
緊急雇用安定助成金（雇用保険被保険者以外）の必要書類も上記とほぼ同じです。
☛ポイント２
5月19日以前の助成額計算（前年度の平均賃金）の方が助成金額が多い場合、従前の書類で提出しても問題ありません。