• 坂の上社労士事務所

エイジフレンドリー補助金 令和4年度の受付についてお知らせ(厚生労働省)

エイジフレンドリー補助金は、高齢者が安心して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うもので、令和2年度に創設されました。


特に、社会福祉施設、医療保健業、旅館業や飲食店等の接客サービス業等では、高齢者が就労する際に利用者等と密に接する業務での新型コロナウイルス感染を防止するための設備や作業の改善も重要とされており、例えば以下のような対策が対象となります。


・通路の段差の解消(スロープの設置等)、階段への⼿すりの設置

・熱中症リスクの⾼い作業がある事業場における休憩施設の整備、送⾵機の設置

・業務⽤の⾞両への⾃動ブレーキ⼜は踏み間違い防⽌装置の導⼊


その他にも様々な対策が補助対象となる制度となっております。

詳しくは下記のリンク先をご参照ください。



詳しくはこちら

最新記事

すべて表示

令和4月5月24日の官報に、「労働者災害補償保険法施行規則及び労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令(令和4年厚生労働省令第87号)」が公布されました。 この改正省令による改正の概要は次のとおりです。 ①労働者災害補償保険法施行規則の一部改正 特別加入の

令和4年5月20日に厚生労働省から「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第52条第1項」、「障害者の雇用の促進等に関する法律第43条第7項」に基づく報告についてお知らせがありました。 法律により事業主は、毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況等を、管轄の公共職業安定所(

令和4年5月16日に、厚生労働省労働基準局から「新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について(令和4年基補発0512第1号)」が公表されました。 通達では以下のような見解が示されております。 新型コロナウイルス感染症については、感染性が消失した後であ