厚生年金保険の上限等級（６３５，０００円以上）が追加されたことに伴い、協会けんぽ、日本年金機構において、令和２年度保険料額表（令和２年９月分から）が公表されています（健康保険組合も各組合で公表しています）。給与計算時にはご注意くださいませ。
☛《解説》厚生年金保険の上限改定に係る特例的な取扱い
この改定により、令和２年９月に適用される標準報酬月額と実際に被保険者が受けている報酬との間に大きな乖離が生じるケースにおいては、会社の届出により、標準報酬月額の特例的な改定を行うことができる場合があります（任意になります。強制ではありません）。
【ケース１．（１）】従前の標準報酬月額６２万円
・５月に固定的賃金変動あり（昇給）
・５月、６月、７月の平均で６３．５万円以上となるが、８月は上限改定の対象ではないので、８月は標準報酬月額６２万円のまま
⇒本来、９月以降の標準報酬月額は６２万円のままであるが、標準報酬月額６５万円に改定することも可能（任意）
【ケース１．（２）】従前の標準報酬月額６２万円
・４月、５月、６月の平均で６３．５万円以上となった為、９月の定時決定に標準報酬月額６５万円に改定予定
・５月に固定的賃金変動あり（降給）
・５月、６月、７月の平均で６３．５万円未満となる
⇒本来、９月以降の標準報酬月額は６５万円であるが、標準報酬月額６２万円のままで継続することが可能（任意）
※非常に複雑な特例制度なので、注意が必要です。