厚生労働省から、「企業の配偶者手当の見直しが進むよう、見直しの手順をフローチャートで示す等わかりやすい資料を作成しました」とのお知らせがありました。
令和5年9月下旬に決定された「年収の壁・支援強化パッケージ」において、「配偶者手当への対応」も盛り込まれていましたが、それを受けて作成されたものです。
資料では、「手当見直し内容の具体例」として、次のような例があるとしています。 ・配偶者手当の廃止（縮小）＋ 基本給の増額
・配偶者手当の廃止（縮小）＋ 子ども手当の増額
・配偶者手当の廃止（縮小）＋ 資格手当の創設
・配偶者手当の収入制限の撤廃 など
賃金の支払方法については、通貨のほか、労働者の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金又は貯金の口座への振込み等によることができます。 令和5年4月1日からは、これらの支払方法に加え、労働者の同意を得た場合に、厚生労働大臣の指定を受けた資金移動業者の口座への資金移動に...
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