top of page
  • 坂の上社労士事務所

【令和2年10月15日で本年度申請受付終了】働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)、働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)

令和2年10月15日、厚生労働省より「働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)」、「働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)」の本年度分受付終了が公表されました。

※郵送申請分は、10月15日までの消印があるものを有効として受理


本来は、令和2年11月30日が申請期限でしたが、予算上限に達したことにより打ち切られました。助成金は、予算に上限があり、途中で打ち切られることは多々あります。来年度の受付開始が待たれるところです。


例年、予算の執行開始年月日である4月1日に新しい助成金制度が公表されます。来年は、パートタイム・有期雇用労働法が中小企業に適用拡大されることもあり、それに関連した助成金制度も予想されます。なお、働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)は現在も申請受付中です。


働き方改革推進支援助成金(労働時間短縮・年休促進支援コース)の詳細はこちら

働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)の詳細はこちら

最新記事

すべて表示

厚生労働省より、中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)の助成対象・助成額の見直しについて、公表されています。今回の改正では、45歳以上の賃金を前職より引き上げる中途採用を推進するため、助成対象や助成額の見直しが行われました。 ☛中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)」とは

bottom of page