厚生労働省は、令和２年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項について公表しています。雇用保険の給付制限の短縮など、重要な改正がございますので、実務担当者は要チェックです。
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過去の記事もご参考下さいませ。
◆失業等給付（育児休業給付）の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります
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◆失業給付を受給する際の「給付制限期間」が２か月に短縮されます」令和２年10月１日～適用
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◆労災保険法が改正されます/複数事業労働者への労災保険給付【2020年9月1日～】
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