マネーフォワード 社労士 社会保険労務士 社労士事務所なら
マネーフォワードに精通した坂の上社労士事務所ま で
マネーフォワード 社労士 社会保険労務士 社労士事務所なら坂の上社労士事務所。マネーフォワード給与・マネーフォワード勤怠・マネーフォワード社会保険・マネーフォワード年末調整の導入から運用まで、一手に対応できる社労士事務所です。東京都や埼玉県、神奈川県、千葉県など関東エリアだけでなく、沖縄県、宮崎県、福岡県、大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、新潟県など、遠隔地の企業様にも導入実績があります。全国対応可。YouTube『坂の上チャンネル』でもマネーフォワードの魅力を絶賛解説中です。
クラウドで経営の坂を駆け上がる
-なぜマネーフォワードの導入・運用を「坂の上社労士事務所」に依頼すべきか-
マネーフォワードの導入を謳う事務所は増えています。しかし、他事務所では対応できない給与・勤怠システムの初期導入実績、カスタム計算その他マネーフォワード機能をフルに使いこなす技術力と問題解決能力、そして、「システム＋実務＋法令」の全方位に対応した社労士事務所としての豊富な知見、これらを全て併せ持つ当事務所は、全国でも極めて稀な存在です。
「他で断られた」「今の設定が正しいか不安だ」「もっと効率化できるはずだ」 そう感じている経営者様、人事担当者様。坂の上社労士事務所であれば、マネーフォワードのポテンシャルを解放し、貴社のバックオフィスを「全国ナンバーワン」のレベルへと引き上げることが可能です。
マネーフォワード給与
限界を突破する
「カスタム計算」の実績
当事務所が最も得意とするのは、他事務所が不可能と断る複雑な計算ロジックの構築です。マネーフォワード給与のカスタム計算機能をフル活用し、貴社独自の賃金規程を完璧にシステム化します。
【実績事例：高度な固定残業代設計】
一般的な定額残業代の設定だけではありません。私たちは、以下のような複雑な要件を全て自動化してきました。
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法定内・法定外・深夜・休日の全内包型：法定内残業、法定時間外、深夜、休日手当をすべて「固定残業手当」に組み込み、超過分のみを1円単位で自動算出するロジック。
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差額支給の自動制御：固定残業代の範囲内か、超過したかの判定をシステム上で完結させ、担当者の計算工数をゼロにします。
【実績事例：3ヶ月平均額の自動算出】
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直近3ヶ月の稼働実績連動型手当：勤務日数や勤務時間を過去3ヶ月分遡って参照し、1日あたりの平均額を算出。それを翌月の手当として自動支給する高度な設定。
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変動単価の自動適用：職種や現場ごとに異なる単価設定を、勤怠データと紐付けて自動計算。
【固定残業代の自由自在な設計】
「深夜残業を何時間含めるか」「休日出勤を何時間分とするか」といった設計は、貴社のニーズに合わせて無限にカスタマイズ可能です。複雑な給与体系こそ、当事務所の技術力が光る領域です。
圧倒的な対応範囲
0から100まで
ハードからソフトまで
私たちは、PC画面の中だけで仕事をする事務所ではありません。
【打刻環境の構築支援】
マネーフォワード勤怠を成功させる鍵は「打刻のしやすさ」です。
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ICカード打刻の導入：端末の選定から設定、従業員のカード紐付けまでサポート。
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GPS・スマホ打刻：直行直帰が多い営業職や現場職に最適な設定。
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PCログ連携：サービス残業を許さない、客観的な記録管理。
「システムを買ったけれど使いこなせない」という状態は、0から100まで対応する当事務所では起こり得ません。
マネーフォワード勤怠
複雑な働き方を「見える化」し、「自動化」する
勤怠管理は、単に時間を記録するだけではありません。労働基準法を守りつつ、現場の利便性を最大化することが求められます。
【高度な勤務体系への対応】
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フレックスタイム制：清算期間における不足時間や超過時間の自動繰り越し、および給与連携。
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変形労働時間制（1ヶ月単位・1年単位）：複雑なシフト管理と、法定労働時間の枠組みを超えた残業集計を完全に自動化。
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特殊な集計ニーズ：「時間」だけでなく「回数（宿直回数、皆勤判定、現場入職回数等）」の集計にも対応。
【有給休暇・特別休暇の自動管理】
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自動付与フローの設計：入社日に合わせた有給休暇の自動付与、および残日数管理。
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多様な休暇制度：時間単位有給、代休、振替休日、慶弔休暇、さらには会社独自の「リフレッシュ休暇」「バースデー休暇」なども、全てシステム上で承認フローから管理まで構築。
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法改正への完全準拠：年5回の有給取得義務チェックなど、社労士としての視点でアラート設定を構築します。
あらゆる業種・全方位へのソリューション
当事務所は、特定の業種に偏ることなく、日本中のあらゆるビジネスモデルに対応可能です。
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医療・歯科・クリニック：24時間体制、当直手当、複雑なシフト勤務。
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介護・福祉サービス：処遇改善手当の計算根拠となる勤務実績管理。
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製造業・工場：深夜交代制、変形労働時間制、特殊工程手当。
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小売・飲食店：多店舗管理、アルバイトの変則シフト、ヘルプ勤務の集計。
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IT・クリエイティブ：裁量労働制、専門業務型フレックス、テレワーク管理。
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建設・不動産：現場ごとの原価管理（工数管理）と連動した勤怠。
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物流・運送：改善基準告示に準拠した拘束時間管理。
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教育・保育：変形労働時間制と行事に伴う振替休日の管理。
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士業・コンサルティング：専門職の生産性管理と工数分析。
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農業・水産：労働時間適用除外を見据えた労務管理。
ワークフローと権限設定
内部統制の構築
「誰が承認し、誰が閲覧できるか」を最適化することは、企業のガバナンスにおいて不可欠です。
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多段階承認フロー：現場リーダーから部長、役員まで、貴社の組織図に合わせた承認経路の設定。
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詳細な権限設定：「給与額は見せたくないが、勤怠は管理させたい」といった細かい閲覧・編集制限を、従業員一人ひとりに最適化。
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ペーパーレス化の完結：休暇申請、残業申請などをすべてクラウド上で完結させ、ハンコと紙を駆逐します。
全国対応
北は新潟から
南は沖縄まで
坂の上社労士事務所の支援に境界はありません。東京を拠点に、クラウドとオンラインミーティングを駆使し、日本全国どの地域のお客様にも、同一クオリティの最高峰サポートをお届けします。まずはお気軽にお問い合わせ下さいませ。
坂の上社労士事務所は全国の社労士/社会保険労務士の中で
マネーフォワード対応レベル全国No.1へ
01
公認メンバー（プラチナ）
当事務所は、マネーフォワード公認メンバーであり、マネーフォワードは当事務所のメインソフトです。現在、顧問先企業様の100％がクラウドシステムを利用しており、安心してお任せ頂けます。経費や会計への理解もある為、既にご契約中の税理士事務所様や会計事務所様ともスムーズに連携可能です。マネーフォワード社会保険、年末調整にも対応しています。
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初めて導入の企業様も安心
設立間もない企業様、今までクラウドソフトを利用されたことがない企業様もご安心下さい。初期設定からデータ登録・移行、トライアル運用、会計・経費等各種サービスとの連携、帳票レイアウト等の各種設定、振込データ等の設定等、他社ソフトとの連携、当事務所が全面的にパックアップ致します。チャットワーク、ZOOMなどでも丁寧にサポートさせて頂きます。
03
マネーフォワード勤怠
当事務所は、マネーフォワード給与にとどまらず、マネーフォワード勤怠の導入実績も豊富です。管理担当者様や従業員様向けの操作ガイダンスも含め、シフト管理や有給休暇設定、時間外労働時間数の分析まで、勤怠機能のフル活用が可能となります。フレックスタイム制や変形労働時間制など、複雑な労働時間制度の設定についても、コンプライアンス上問題のない運用へ導きます。
