top of page
社会保険労務士法人
マネーフォワード・freee・ジョブカン公認 / 給与計算スペシャリスト
03-6822-1777
受付8:30~18:00
HOME
Office
Service
手続代行
給与計算
派遣・人材紹介
労務監査
Plan/Fee
Money Forward
News
More
Use tab to navigate through the menu items.
全ての記事
有給休暇
助成金
給与計算
社会保険
ハラスメント
有期雇用・パート
外国人雇用
労働時間
雇用契約
在宅勤務
税制
高齢者雇用
新型コロナ
育児休業
労災認定
雇用保険
新卒
報道発表
年末調整
DX
事業復活支援金
新型コロナ
経済産業省
パワハラ
セクハラ
マタハラ
厚生労働省
東京都
大阪府
日本年金機構
平均時給1365円超の衝撃。物流・製造が事務職を上回る「賃金逆転」の深層と、人材争奪戦を勝ち抜く新たな人事戦略
2026年6月度の全国アルバイト・パート平均時給は1365円(前年同月比60円増、4.6%上昇)に達し、従来の労働市場の常識を覆す重大な転換を迎えています。最も注目すべきは、「運搬・清掃・包装等」の物流関連職種の平均時給が1396円(同165円増、13.4%上昇)、「製造・技能」が1545円(同271円増、21.3%上昇)へと急騰し、双方ともに「事務的職業」の1372円(同43円増、3.2%上昇)を超過したという事実です。 オフィスワークが現場作業よりも高賃金であるという長年の賃金序列は崩壊し、現場で肉体や技術を駆使するエッセンシャルワーカーの経済的価値が事務職を明確に上回る時代が到来しました。この現象は一時的な需給の歪みではなく、法制度の改正やテクノロジーの進化が絡み合って生まれた必然の構造変化です。社会保険労務士の視点から、この逆転現象の深層と今後の実務動向を3つの視点で詳細に解読し、企業が今すぐ取り組むべき具体的な人事戦略を提示します。 1.市場動向の視点|自動化と直接雇用シフトがもたらす労働価値の再編 ディップ株式会社の調査デー
坂の上社労士事務所
7月15日
読了時間: 8分
bottom of page