
賃金のデジタル払いを可能とするための「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」案の概要が公表、Q&Aも公開
「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」案が公開されています。施行予定日は令和5年4月1日、改正概要は以下の通りです。 1.賃金の支払方法として、労働者の同意を得た場合に、次の①~⑧の要件を満たすものとして厚生労働大臣の指定を受けた者(指定資金移動業者)のうち、労働者が指定する
賃金のデジタル払いを可能とするための「労働基準法施行規則の一部を改正する省令」案の概要が公表、Q&Aも公開
中小企業でも月60時間超の残業については割増率引き上げ(厚生労働省)
2022年法改正カレンダー
年末調整における住宅ローン控除についての新型コロナウイルス感染症への特別対策措置について
個人情報保護委員会から個人番号(マイナンバー)の範囲についてあらためて周知
令和3年分の年末調整に関する資料が国税庁より公表されています
職場内で濃厚接触者と推定される従業員の勤務をどう判断するか
健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定【令和3年8月から令和3年12月】
【全国平均930円に】全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました
【最低賃金28円の引き上げを提示】令和3年度の地域別最低賃金改定の目安について
労働保険料申告書様式が改定されています
退職所得課税の改正、住宅ローン控除の特例の延長/所得税法等の一部を改正する法律成立
令和3年度の子ども・子育て拠出金率は据え置き予定
短時間労働者への社会保険適用が段階的に拡大されます
令和3年4月1日より現物給与価額(食事・住宅)が改正されます
令和3年度の雇用保険料率が公表されています
令和3年度の協会けんぽ保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます/健康保険・介護保険
在宅勤務に係る費用負担等に関するFAQ(源泉所得税関係) が公表されています
1ヶ月単位の変形労働時間制を分かりやすく解説します
当事務所の年内営業日/給与・賞与明細のメール通知機能がリリースされました(マネーフォワード クラウド給与)