坂の上社労士事務所2023年4月23日1 分令和5年度労働保険の年度更新についてのお知らせ/令和4年度確定保険料の算定方法の注意点厚生労働省より、令和5年度の労働保険年度更新について、注意点等が案内されています。 1.年度更新申告・納付期間は、令和5年6月1日(木)~7月10日(月)となります。 2.令和5年度労働保険の年度更新では、令和4年度の雇用保険率が年度途中で変更されたことに伴い、令和4年度確定
坂の上社労士事務所2023年3月31日1 分厚生労働省関係の主な制度変更が公表されています(令和5年4月)厚生労働省より、同省関連の主な制度変更内容が公表されました。主な、雇用・労働関係の変更は次の通りです。 雇用・労働関係(令和5年4月~)> ▼月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引上げ(中小企業) 令和5年4月から、中小企業の月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率
坂の上社労士事務所2023年3月27日1 分失業等を理由とする国民年金保険料の免除等の申請の取り扱いが改正されます国民年金法施行規則の一部を改正する省令が令和5年3月6日付けで公布・施行されています。改正省令の内容は、以下の通りです。 1.改正省令の趣旨 失業又は事業の休廃止を理由とする国民年金保険料の免除、学生納付特例及び保険料納付猶予の申請については、国民年 金法施行規則に基づき、離職
坂の上社労士事務所2023年2月19日1 分令和5年度雇用保険料率は0.2%の引き上げとなります厚生労働省は、リーフレット「令和5年度の雇用保険料率のご案内」を公表しました。 令和5年度(令和5年4月1日から令和6年3月31日まで)の雇用保険料率は、以下の通り決定しています。 詳しくはこちら ☛給与計算上の実務注意点【一般の事業のケース】...