厚生労働省は、リーフレット「令和５年度の雇用保険料率のご案内」を公表しました。
令和５年度（令和５年４月１日から令和６年３月３１日まで）の雇用保険料率は、以下の通り決定しています。
☛給与計算上の実務注意点【一般の事業のケース】
１．当月末締め当月支払いの場合 締め日：４月２０日 支払日：４月２５日の場合 締め日が４月１日以降の為、４月２５日支払いの給与より、新しい雇用保険料率（０．６％）を適用
２．当月末締め翌月支払いの場合 締め日：３月３１日 支払日：４月２５日 締め日が３月中の為、４月２５日支払の給与は従前の雇用保険料率（０．５％）を適用し、４月２５日支払いの給与より、新しい雇用保険料率（０．６％）を適用します。
日本年金機構より、算定基礎届に関する説明動画、ガイドブックが公開されています。 令和５年度の算定基礎届の提出期限は７月１０日（月曜）です。 ガイドブックにおいては、算定基礎届に関連するQ&Aも掲載されているので、ご参考下さい。なお、例年、質問の多い賞与に関するQ&Aを以下に記載
令和５年５月１２日、「全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」が成立しました。 厚生労働省より、概要が公表されております。是非ご参考下さい。 ▼概要 全世代対応型の持続可能な社会保障制度を構築するため、出産育児一時金に係る後期高齢者
新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金については、臨時的な取扱い（※）として、療養担当者意見欄（申請書4ページ目）の証明の添付を不要としておりましたが、申請期間（療養のため休んだ期間）の初日が令和5年5月8日以降の傷病手当金の支給申請については、他の傷病による支給申請と同様に、
