令和9年（2027年）4月1日より、独占禁止法の新たな告示（いわゆる「支払告示」）が施行されます。公正取引委員会が公開した広報動画でも事業者に向けた強い注意喚起が行われており、委託代金の支払いを「給付の受領日から60日以内」に行うことが厳格にルール化されます。一見すると法務や購買担当者の領域に思えますが、フリーランス活用や業務委託契約の実務に直結するため、人事労務の観点からも極めて重要な意味を持ちます。本記事では、この制度改正の内容や政府の狙いを解説するとともに、社会保険労務士（社労士）の視点から実務への影響を3つのポイントに要約し、今後の見通しや企業の課題解決策をわかりやすく解説します。 1. 制度改正の内容と経緯、政府の狙い 【制度の内容】 新ルールでは、以下の5つの委託取引において、発注者は納品を受けた日や作業が行われた日（給付の受領日）から「60日以内」に代金を支払わなければなりません。 製造委託 修理委託 情報成果物作成委託 役務提供委託 特定運送委託 これまでも「下請法」によって60日以内