top of page
社会保険労務士法人
マネーフォワード・freee・ジョブカン公認 / 給与計算スペシャリスト
03-6822-1777
受付8:30~18:00
HOME
Office
Service
手続代行
給与計算
派遣・人材紹介
労務監査
Plan/Fee
Money Forward
News
More
Use tab to navigate through the menu items.
全ての記事
リーガル・ハウンド
有給休暇
助成金
給与計算
社会保険
ハラスメント
有期雇用・パート
外国人雇用
労働時間
雇用契約
在宅勤務
税制
高齢者雇用
新型コロナ
育児休業
労災認定
雇用保険
新卒
報道発表
年末調整
DX
事業復活支援金
新型コロナ
経済産業省
パワハラ
セクハラ
マタハラ
厚生労働省
東京都
大阪府
【社労士解説】資産運用立国の「第二章」へ。iDeCo(イデコ)拡充と「50歳からのキャッチアップ拠点枠」が解く氷河期世代の老後不安
2026年4月、日本の年金・資産形成制度は大きな転換点を迎えようとしています。自民党の「資産運用立国議員連盟(岸田文雄会長)」がまとめた新たな提言案は、単なる制度のマイナーチェンジに留まらず、社会構造の歪みを修正し、100年人生時代における「持たざる世代」への強力なバックアップを企図するものです。 本稿では、社会保険労務士の視点から、2026年12月に実施されるiDeCo(個人型確定拠出年金)の劇的な「パワーアップ」と、現在検討されている「50歳以上のキャッチアップ拠出枠」の深層について、制度改正の背景、政府の狙い、そして実務上の注意点を多角的に解読します。 1.制度の変遷と「資産運用立国」の真の狙い ――「貯蓄から投資へ」から「人生の修復」へ 政府が推進する「資産運用立国」の柱は、これまでNISAの抜本的拡充や未成年への対象拡大に置かれてきました。しかし、今回の提言の核となるのは、確定拠出年金(DC)という「老後資金のラストリゾート」における柔軟性の確保です。 1. 2026年12月の「iDeCoパワーアップ」がもたらすインパクト
坂の上社労士事務所
4月22日
読了時間: 6分
bottom of page