「ウルトラマン」シリーズを手掛けるエンターテインメント企業に関する文春砲が大きな話題を呼んでいます。週刊文春および週刊文春電子版のスクープによって報じられたのは、極めて過酷な長時間労働（月平均300時間・年間約4000時間など）の疑いや、これに付随する大規模な退職勧奨（事実上のリストラ）、そして人事評価の操作疑惑です。本日の記事では、私（坂の上社労士事務所、代表前田）の解説も掲載されておりますので是非ご覧下さい。 【全社員の4分の1近くがいなくなり…】「ウルトラマン」シリーズの円谷プロで退職者が続出していた（Yahoo!ニュース） https://news.yahoo.co.jp/articles/7124083b230ec03b0f2905e6a97320a6c7ed18c4 【全社員の4分の1近くがいなくなり…】「ウルトラマン」シリーズの円谷プロで退職者が続出していた（文春オンライン） https://bunshun.jp/articles/-/89560#goog_rewarded 本件において留意すべきは、事案の直接の舞台と