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【週刊文春/文春オンラインから取材を受けました】助成金制度の「歪み」と国家資格制度の空洞化――社会保険労務士(社労士)が鳴らす警鐘
令和8年3月、東証上場企業であるW社による助成金受給スキームに関する疑惑が報じられました。現時点ではあくまで週刊文春による報道の段階であり、行政当局による公式な判断が下されたわけではありません。しかし、報道直後の株価がストップ安水準まで記録したという事実は、市場が「助成金」という公金を原資とするビジネスの不透明性に対し、極めて厳しい審判を下したことを意味しています。 私が今回の取材を通じて、20代後半という若さながら極めて緻密な裏取りを行っていた記者と対峙した際に感じたのは、この問題が単なる「手続きの不備」ではなく、社会保障制度の根幹を揺るがす「公益性の毀損」として捉えられているという熱量でした。 1.リスキリング支援コースに潜む「価格設定」の疑義 今回、議論の的となっているのは「人材開発支援助成金(事業展開等リスキリング支援コース)」です。政府が「人への投資」を掲げ、五年間で一兆円の予算を投じる目玉政策の一つですが、その高額な助成率(経費の75%)が、皮肉にも不自然な価格設定を誘発する温床となっている懸念があります。 ①経済的合理性
坂の上社労士事務所
3月30日
読了時間: 5分
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