厚生労働省から、「育児・介護休業法のあらまし」の最新版（令和4年3月作成）が公表されました。
あらましと銘打たれていますが、頁数が209ページにも及ぶ詳しい解説書です。
今回の最新版は、令和3年の改正育児・介護休業法（令和4年4月1日、10 月1日施行分及び令和5年4月1日施行分）に対応した内容となっておりますが、一部図表に乱れが見られるので修正版が今後出される可能性がございます。
「改正育児・介護休業法及び改正育児・介護休業法施行規則等のポイント」という資料がコンパクトにまとまっているので、こちらだけでもご参照ください。
感染症法では、感染症について感染力や感染した場合の重篤性などを総合的に勘案し１～５類等に分類し、感染拡大を防止するために行政が講ずることができる対策を定めています。 新型コロナウイルス感染症の位置づけは、これまで、「新型インフルエンザ等感染症（いわゆる２類相当）」としていましたが
フリーランスについては、「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」において、取引適正化のための法制度について検討し、国会に提出することとされました。これを受け、令和５年２月２４日に「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が国
厚生労働省より、「不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル」及び「不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック」が公表されています。 多様化が進む現代社会において、働き方においても各企業に多様化が求められています。従業員が不妊治療を受けながら働き続けられる職場
