top of page
  • 坂の上社労士事務所

育児・介護休業法のあらましが公表(厚生労働省)

厚生労働省から、「育児・介護休業法のあらまし」の最新版(令和4年3月作成)が公表されました。


あらましと銘打たれていますが、頁数が209ページにも及ぶ詳しい解説書です。


今回の最新版は、令和3年の改正育児・介護休業法(令和4年4月1日、10 月1日施行分及び令和5年4月1日施行分)に対応した内容となっておりますが、一部図表に乱れが見られるので修正版が今後出される可能性がございます。

「改正育児・介護休業法及び改正育児・介護休業法施行規則等のポイント」という資料がコンパクトにまとまっているので、こちらだけでもご参照ください。



詳しくはこちら



最新記事

すべて表示

協会けんぽより、新型コロナにかかる傷病手当金の申請について、その要件など、わかりやすく説明されたページが公開されています。濃厚接触者の場合の判断、医師証明不要のケース(申立が必要になる場合もあり)、注意事項も含め説明されているのでご参考下さい。 なお、令和5年1月より、傷病手当金

東京労働局より、「育児休業360度徹底解説!」(東京都・東京労働局コラボ企画)配信スタート!」が公表されています。 パパ・ママ、企業の皆様に向けて、令和4年10月にスタートした「産後パパ育休」など育児休業制度(法律)のこと、お金のこと、保育園のことなど、まとめてとことん解説します

令和4年10月1日の育児休業法の改正(出生時育児休業の創設、育児休業の見直し)に伴い、雇用保険の育児休業給付金制度も制度変更されます。なお、制度変更については、令和4年10月1日以降に開始する育児休業が対象となります。主な変更点は以下です。 1.雇用保険の被保険者の方が、子の出生

bottom of page