雇用保険事務手続きの手引きは、雇用保険の各種届出の記載方法等をまとめたものです。
この手引きの【第5章 被保険者についての諸手続き】に【資格取得届や資格喪失届等の提出後に内容を訂正する場合】を追記したとのお知らせがありました。
内容は、下記のとおりです。
〇資格取得届や資格喪失届（離職証明書含む）等を管轄ハローワークに提出後に内容に誤りがあることがわかった場合、【雇用保険被保険者資格取得・喪失等届訂正・取消願】に必要事項を記載し、管轄のハローワークに提出してください。
提出方法についてあらかじめ管轄ハローワークにご相談ください。
「雇用保険被保険者数お知らせはがき」は、事業主の方に、万が一手続漏れなどがないか、確認していただくために、厚生労働省からすべての雇用保険適用事業所の方に送付しているものです。 令和7年3月送付分については、送付先事業所の令和6年11月末時点の雇用保険被保険者数が明記されてい...
雇用保険の被保険者が正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、基本手当の受給資格決定日から7日間の待期期間満了後1～3か月間は基本手当が支給されません（これを「給付制限」といいます）。 ※ 退職日が令和７年４月１日以降である場合は原則１か月、同年３月31日以前であ...
