短時間労働者Ｑ＆Ａ集 令和６年10月施行分を公表（厚労省）
- 坂の上社労士事務所
- 2024年1月30日
- 読了時間: 1分
更新日：2024年1月31日
厚生労働省から、「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大に係る事務の取扱いに関するＱ＆Ａ集の送付について（令和６年1月17日事務連絡）」が公表されました。
Q＆A集は、令和６年10月１日に施行される適用拡大に向けて、取りまとめられたものです。
１．被保険者資格の取得要件（総論） ２．特定適用事業所
３．任意特定適用事業所
４．１週間の所定労働時間が 20 時間以上
５．学生でないこと
６．所定内賃金が月額 8.8 万円以上 ７．給付・その他
上記の内容についてまとめられています。
特定適用事業所の企業規模要件の拡大（使用する厚生年金保険の被保険者の総数の要件の改正：「常時100人超え」→「常時50人超え」）が、いよいよ迫ってきました。
使用する厚生年金保険の被保険者の総数が常時51人以上100人以下である事業所では、令和６年10月１日以降は、それまで被保険者でなかった週所定労働時間が30時間未満のパート等（学生を除く）についても、週所定労働時間20時間以上、所定内賃金の月額8.8万円以上という要件を満たす場合には、被保険者として取り扱う必要があります。