雇用保険の給付金は2年の時効の範囲内であれば支給申請が可能（リーフレットに「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」を追記）

厚労省では、雇用保険の給付金について、2年の時効の範囲内であれば、支給申請が可能であることを周知するためのリーフレットを公表しています。

このリーフレットについて改訂が行われ、令和7年4月1日施行の改正で創設された「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」などが追記されました。（令和7年4月1日公表）。

詳しくは、下記のリンクよりご覧ください。

＜雇用保険の給付金は、2年の時効の範囲内であれば、支給申請が可能です（令和7年4月版）＞

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