仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツールを公表（厚労省）
- 坂の上社労士事務所
- 7月29日
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厚生労働省より、「企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツール」が公表されました。
この支援ツールは、令和6年改正育児・介護休業法（令和7年4月1日施行分）により義務付けられた措置について、各企業の皆様が効果的に実施するためのポイントや様式・資料集をまとめたものです。
・介護離職防止のための雇用環境整備の義務化
・40歳到達時の両立支援制度等の早期情報提供
・介護に直面した従業員への個別制度周知と意向確認
これまで努力義務だったものが、義務へと変わりました。
「家族介護に直面しても、社員がいきいきと働き続けられる職場を目指しましょう！」と厚生労働省では呼びかけを行っています。
＜企業による社員の仕事と介護の両立支援に向けた実務的支援ツール＞
以下（介護休業特設サイト）では介護休業制度についてわかりやすく説明されています。
