雇用継続給付・育児給付等に関するパンフレット令和7年8月1日改訂版を公表

雇用保険の雇用継続給付（高年齢雇用継続給、介護休業給付）、育児休業等給付（育児休業給付、出生後休業支援給付、育児時短就業給付）の内容及び支給申請手続を紹介するパンフレットなどが公表されました。

給付については、それぞれ、支給限度額や支給額の計算に用いる賃金日額の上限額などが設けられていますが、それらの額は、毎年8月1日から改定されることになっています。

【支給限度額が変更】

▼高年齢雇用継続給付金

・支給限度額 ３７６，７５０円 → ３８６，９２２円

・最低限度額 ２，２９５円 → ２，４１１円

・60 歳到達時等の賃金月額　

上限額 ４９４，７００円 → ５０８，２００円

下限額 ８６，０７０円 → ９０，４２０円

▼介護休業給付金

・支給限度額 上限額 ３４７，１２７円 → ３５６，５７４円

▼育児休業等給付

出生時育児休業給付金・・・支給上限額 （支給率 67％） ２９４，３４４円 → ３０２，２２３円

育児休業給付金・・・支給上限額（支給率 67％） ３１５，３６９円 → ３２３，８１１円

　　　　　　　・・・支給上限額（支給率 50％） ２３５，３５０円 → ２４１，６５０円

▼出生後休業支援給付金

・支給上限額 （支給率 13％） ５７，１１１円 → ５８，６４０円

▼育児時短就業給付金（令和７年８月１日以後の支給対象期間から変更）

・支給限度額 ４５９，０００円 → ４７１，３９３円

・最低限度額 ２，２９５円 → ２，４１１円

また雇用保険の基本手当日額も変更になります。

令和7年8月1日改訂版のパンフレットなどでは、それらの額が、最新の金額に更新されています。

詳しくは、こちら