雇用調整助成金の受給額計算式については、以下となります。
支給した休業手当の平均額 ×対象労働者休業総日数× 支給率
事例】雇用保険未加入のアルバイト1名を10日間休業、休業手当は総額6万円を支給
休業手当平均額→60,000円÷10日＝6,000円
助成額→6,000円×10日×90%＝54,000円
※助成額の一日当たり単価は8,330円が上限です。
・雇用保険被保険者以外の場合、休業期間中に実際に支払った休業手当と助成額は連動します。
厚生労働省より、令和５年度業務改善助成金について情報が掲載されています。令和４年度と内容に変更はありませんが、事業完了期限（２０２４年（令和６年）2月28日まで）や助成金支払いの手続きに一部変更が生じているので、注意が必要です。 ☛業務改善助成金とは 業務改善助成金は、生産性向
厚生労働省より、「令和５年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）」「令和５年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（詳細版）」が公表されています。雇用・労働分野の助成金が紹介されており、まずは簡略板でチェックされることを推奨致します。 ▼雇用関係助成金 A 雇用維持関係の助成
新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・小学校休業等対応支援金について、令和５年３月３１日をもって終了することが予告されていました。 この度、本助成金が予定どおり終了し、厚生労働省よりその旨の案内リーフレットが公表されています。最終の申請期限は、令和５年５月３１日と
