人材確保等支援助成金（テレワークコース）が新しくなる（テレワーク総合ポータルサイトより）

厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」は、テレワークに関する様々な情報を得るための入り口となるWEBサイトとして開設されました。テレワークについてや導入方法、事例紹介等が公開されています。

今回は公開されているものの１つであるコラムが更新され、人材確保等支援助成金（テレワークコース）が新しくなると公開されました。

テレワークを制度として導入・実施し人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を支援するための助成金であり、以前より申請しやすいものになりました。

大まかな流れは以下の通りです。

●STEP１

　自社が「新規導入事業主」か「実施拡大事業主」かのいずれであるかを確認する

●STEP２

　就業規則等の整備、テレワーク勤務を可能とする取組を実施する

●STEP３

　3か月間の評価期間（制度導入助成）

●STEP４

　支給申請書（制度導入助成）を提出する

●STEP５

　さらに目標達成助成にむけて

これまでとは異なり、制度導入しテレワークを実施すると助成されるため、この機会を最大限に生かしてテレワークを是非始めてみないか、と呼びかけています。

詳しくは下記のリンクよりご確認ください。

＜コラム10「人材確保等支援助成金（テレワークコース）が新しくなりました」＞https://telework.mhlw.go.jp/example/column/archive/10/