• 坂の上社労士事務所

働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)の期限が延長されました

1.働き方改革推進支援助成金(職場意識改善特例コース)とは

新型コロナウイルス感染症対策の1つとして、病気休暇制度や、お子さまの休校・休園に関する特別休暇制度を整備し、従業員が安心して休める環境を整備する中小企業事業主に対し、最大50万円支給する助成金です。

なお、こちらの助成金は、必要経費に対して3/4(4/5)を助成する制度ですので、ご注意ください。


2.変更点

①事業実施期間を9月30日から12月31日まで延長

②交付申請期限を9月30日から1月4日まで延長

③支給申請期限を11月16日から1月15日まで延長


詳細はこちら

最新記事

すべて表示

「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活が両立できる“職場環境づくり”を行う事業主を支援する制度です。 改正育児・介護休業法の施行に伴い、令和4年度から、出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)及び育児休業等支援コースについて、制度内容の変更が行われています。 また、育児休

厚生労働省より「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)」が公表されております。 このパンフレットは343ページに及ぶボリュームで令和4年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金について詳細が紹介されております。 令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)