坂の上社労士事務所2020年10月1日読了時間: 1分【東京都】事業継続緊急対策（テレワーク）助成金の事業実施期限及び実績報告提出期限の延長について１．助成事業の実施期間（完了期日）についてパソコン等機器の欠品状況等を踏まえ、助成事業の実施期間（完了期日）が「令和2年9月30日（水）まで」から 「令和2年12月31日（木）まで」 に変更になりました。 ２．実績報告書類の提出について実施期間（完了期日）の変更に伴い、報告期限も「令和2年11月2日（月）まで」から「令和3年2月1日（月）まで」に変更になりました。実績報告書類の提出については、こちらをご参照ください。詳細はこちら
１．助成事業の実施期間（完了期日）についてパソコン等機器の欠品状況等を踏まえ、助成事業の実施期間（完了期日）が「令和2年9月30日（水）まで」から 「令和2年12月31日（木）まで」 に変更になりました。 ２．実績報告書類の提出について実施期間（完了期日）の変更に伴い、報告期限も「令和2年11月2日（月）まで」から「令和3年2月1日（月）まで」に変更になりました。実績報告書類の提出については、こちらをご参照ください。詳細はこちら
両立支援助成金のご案内/職場復帰後支援（子の看護休暇制度）１．制度概要 法を上回る子の看護休暇制度を導入し、労働者が職場復帰後、６ヶ月以内に一定以上利用させた場合に助成される制度です。 ２．子の看護休暇とは 子の看護休暇は、労働者が子の看護を目的として休暇を取得できる制度で、年次有給休暇とは別に付与しなければならない休暇です。子の看護と
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