• 坂の上社労士事務所

65歳超雇用推進助成金「65歳超継続雇用促進コース」の申請受付は9月24日受付分をもって新規受付を停止

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が実施している「65歳超雇用推進助成金」は、65歳以降の継続雇用延長・65歳までの定年の引き上げの取組み等を行う企業に対して支援するため、企業に対して助成していました。しかし、当該助成金における「65歳超継続雇用促進コース」について、多数の申請により予算の上限額に達する見込みとなり、令和3年度の新規申請受付が終了されることになりました。


今後、安定的に支援を継続できるような制度への見直しが検討され、改めて案内される予定です。


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両立支援助成金のご案内/職場復帰後支援(子の看護休暇制度)

1.制度概要 法を上回る子の看護休暇制度を導入し、労働者が職場復帰後、6ヶ月以内に一定以上利用させた場合に助成される制度です。 2.子の看護休暇とは 子の看護休暇は、労働者が子の看護を目的として休暇を取得できる制度で、年次有給休暇とは別に付与しなければならない休暇です。子の看護と