令和６年４月から労働条件明示ルールの改正

「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました（2024年（令和６年）４月１日施行）。

当事務所サイトでも以前取り上げましたが、専用のページの資料について、新たなパンフレットや通達を公表追加や更新が行われました（令和5年10月12日公表）。

ご参考いただきたく存じます。

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