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  • 執筆者の写真坂の上社労士事務所

令和6年4月から労働条件明示ルールの改正

「労働基準法施行規則」(以下「労基則」)と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに 関する基準」(以下「雇止めに関する基準」)の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されることとなりました(2024年(令和6年)4月1日施行)。

当事務所サイトでも以前取り上げましたが、専用のページの資料について、新たなパンフレットや通達を公表追加や更新が行われました(令和5年10月12日公表)。

ご参考いただきたく存じます。



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