働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）今年度分は令和２年１２月１日で終了
厚生労働省は、「働き方改革推進支援助成金」（職場意識改善特例コース）について、申請多数の為、本年度における新規申請受付を令和２年１２月１日で終了したと公表しました。なお、郵送分については、１２月１日消印まで有効として受理されます。
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１．キャリアアップ助成金
非正規雇用者を正規雇用に転換で受給できる助成金
非正規雇用に健康診断制度を導入して受給できる助成金
短時間労働者の所定労働時間を延長し、社会保険に加入させた場合に受給できる助成金
２．６５歳超雇用推進助成金
定年制度の撤廃で受給できる助成金
５０歳以上の有期雇用従業員を、無期雇用転換した場合に受給できる助成金
３．業務改善助成金
企業内の最低時給者の時間単価を上昇させた場合で、かつ、中小企業・小規模事業者の生産性向上のための取組を行った場合に、その取り組み費用を助成する助成金
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