２０２６年２月、日本の雇用政策の根幹を揺るがす戦慄のニュースが飛び込んできました。非正規雇用の処遇改善を支援する「キャリアアップ助成金」を巡り、コンサルティング会社が運営する「助成金啓発団体」が、白昼堂々と不正受給を指南していたという疑いです。 厚生労働省が発行するガイドラインや不正防止リーフレットには、不正が「犯罪」であることが明記されていますが、今回の事件はその警告をあざ笑うかのような手口で行われていました。 1. 「法を熟知した悪意」による組織的・計画的な偽装工作 今回の事件が極めて悪質なのは、指南役が「助成金啓発」という公的な装いを利用し、制度の盲点を突く「偽装スキーム」を組織的に構築していた点です。 「遡及的な書類改ざん」という禁じ手 フジテレビの報道によれば、採用当初から「正社員」として雇用されていた労働者を、書類上だけ「有期雇用（契約社員）」であったかのように書き換えさせ、一定期間後に「正社員へ転換した」と装う手口が使われていました。これは厚生労働省が最も厳しく禁じている「虚偽の雇用契約書の作成」そのものです。

【はじめに】政治は「結果」であり、「レトリック」の逃げ場ではない 2026年2月8日。昨夜の開票結果が示したのは、自民党の強さ以上に、野党の「不純さ」と「無能さ」であった。かつての政治家は、敗北すれば「私の力が及ばなかった」と潔く身を引き、責任の取り方を見せることで、かろうじて政治家としての美学を保ってきた。しかし、今回の衆院選後の会見で、れいわ新選組の大石晃子代表や日本維新の会の幹部たちがさらけ出したのは、美学の欠片もない「特権への執着」である。 彼らは自民党を「腐敗している」と叩く。だが、今の彼らはその自民党が持つ「なりふり構わず勝利と権力を掴みに行くプロフェッショナリズム」の足元にも及んでいない。 １．老害の退場という「功績」の後に訪れた絶望 今回の選挙で、小沢一郎、岡田克也、枝野幸男といった、かつての野党の重鎮たちが表舞台から消え去った。老害が去ることは、本来であれば良いことだ。彼らが議席を占拠し続けることで、野党の時間は30年前から止まったままだった。彼らの退場は、本来であれば新しい風が吹き込むはずの「新陳代謝」のチャンスで

2025年の税制改正で「103万円の壁」が「160万円」へ引き上げられ、今年も年末を迎えようとしています。そんな中、政府・与党は早くも次のステップ、2026年度税制改正に向けた協議の最終局面に入りました。すでに「非課税枠160万円」の恩恵を受けている私たちにとって、今回の改正でさらに何が変わるのか？専門家の視点でポイントを解説します。 1. 「年収の壁」は160万円 → 178万円へ届くか？ 最大の焦点は、所得税の非課税枠のさらなる拡大です。現在は2025年改正により「基礎控除95万円＋給与所得控除65万円＝合計160万円」まで非課税となっていますが、ここからの「上積み」が議論されています。 現状（2025年〜）：年収160万円まで所得税ゼロ。 国民民主党の主張：1995年からの最低賃金の伸び率を完全反映し、「178万円」まで引き上げるべき。 自民党の検討案： 直近2年間の物価上昇（CPI）を反映させ、現行の160万円に約8万円を上乗せ（約168万円）する案などを検討中。 ☛社労士前田の視点 すでに「160万円」

高市早苗自民党総裁の「ワークライフバランスを捨てる」という発言に、メディアは多くの時間を費やしました。しかし、それは問題の本質ではなく、あくまで枝葉末節（しようまっせつ）な部分です。 この国の本当の危機。それは、政治家たちが繰り広げる数合わせの権力闘争であり、数年前に国民を絶望させた悪夢の完全な再来です。 裏金問題に何ら反省のない自民党は「麻生傀儡政権」で延命を図る一方、公明党の連立離脱を「十数年に一度のチャンス」と捉えた立憲民主党の野田佳彦氏は、またしても理念なき野合の先頭に立っています。 結局、この国は国民不在という病から一歩も抜け出せていないのです。なぜこの悪循環が繰り返されるのか。その元凶を、過去の失敗と重ね合わせながら3つの視点で断罪します。 １．自浄作用ゼロという末期症状。国民生活を蝕む「麻生傀儡ゾンビ政権」 まず、全ての元凶であり、日本の宿痾（しゅくあ＝いつまでも治らない病気）そのものである自民党についてです。彼らが口にする「解党的出直し」などという言葉は、国民を黙らせる為の口先だけの約束であり、組織に自浄作用がもはや