厚生労働省より、短時間労働者に対する健康保険 ・厚生年金保険の適用拡大 Ｑ＆Ａ集（その２） が公表されています。短時間労働者の健康保険・厚生年金保険の適用拡大に対する考え方は、実務上やや複雑となり、注意が必要です。
☞ご参考
令和４年１０月からの改正
▼「特定適用事業所」の要件 （変更前）被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時500人を超える事業所 （変更後）被保険者（短時間労働者を除く）の総数が常時100人を超える事業所
▼「短時間労働者」の適用要件 （変更前）雇用期間が1年以上見込まれること （変更後）雇用期間が2カ月を超えて見込まれること※（通常の被保険者と同じ）
適用要件早見表
※全ての要件を満たすことで、短時間労働者の社会保険加入となります。