坂の上社労士事務所2023年4月23日1 分令和5年度業務改善助成金について情報が掲載されています厚生労働省より、令和5年度業務改善助成金について情報が掲載されています。令和4年度と内容に変更はありませんが、事業完了期限(2024年(令和6年)2月28日まで)や助成金支払いの手続きに一部変更が生じているので、注意が必要です。 ☛業務改善助成金とは 業務改善助成金は、生産性向
坂の上社労士事務所2023年4月23日1 分令和5年度の雇用・労働分野の助成金 パンフレットが公表されています厚生労働省より、「令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)」「令和5年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)」が公表されています。雇用・労働分野の助成金が紹介されており、まずは簡略板でチェックされることを推奨致します。 ▼雇用関係助成金 A 雇用維持関係の助成
坂の上社労士事務所2023年3月27日1 分雇用関係助成金で設定されている「生産性要件」が2023年3月31日で廃止されますこれまで雇用関係助成金で設定されてきた「生産性要件が」2023年3月31日で廃止されることになりました。助成金審査、給付に時間を要すること、および、事務が非効率であることを理由に廃止されます。 キャリアアップ助成金などの一部助成金においては、賃上げを行った場合の加算が新設される予
坂の上社労士事務所2023年1月30日2 分「業務改善助成金(通常コース)」を拡充します【厚生労働省】厚生労働省では、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取り組みを支援するため、「業務改善助成金」制度を設けています。今回、「業務改善助成金(通常コース)」について、中小企業・小規模事業者が利用しやすくなるよう、助成上限