坂の上社労士事務所2023年3月27日1 分令和5年4月以降のキャリアアップ助成金制度の予定が公表されていますキャリアアップ助成金について、令和5年4月以降の制度概要が公表されています。 正社員化コースに関しては、 有期→正規 無期→正規 の内容に変更はありません。 新たに、障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換する場合の『障害者正社員コース』が追加されています。
坂の上社労士事務所2023年1月30日1 分キャリアアップ助成金制度拡充について厚生労働省から、キャリアアップ助成金の助成額の拡充などについて、公表されています。 キャリアアップ助成金は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者(以下、「有期雇用労働者等」という。)の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善
坂の上社労士事務所2022年5月28日1 分令和4年度 雇用・労働分野の助成金についてのパンフレット(詳細版)を公表(厚生労働省)厚生労働省より「令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)」が公表されております。 このパンフレットは343ページに及ぶボリュームで令和4年度予算に基づく最新の雇用・労働分野の助成金について詳細が紹介されております。 令和4年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)
坂の上社労士事務所2022年2月22日2 分キャリアアップ助成金2022年4月1日改正、2022年10月1日改正について/正社員化コースなど退職金昨日、キャリアアップ助成金の改正内容が、厚生労働省より公開されました。今後の助成金申請に際し、大きく影響を及ぼす内容です。主要な部分のみピックアップして記載致します。 1.有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換を廃止【正社員化コース】2022年4月1日~ ▼変更前 ①有期