坂の上社労士事務所2020年8月27日1 分トラック、バス、タクシーの人材確保へ「働きやすい職場認証制度」を創設国交省はトラック・バス・タクシーなど自動車運送事業者のドライバー不足に対応するため、「働きやすい職場認証制度」を創設しました。各事業者による職場環境改善の取組みを「見える化」し、求職者のイメージ刷新を図り、ドライバーへの就職を促すほか、改善の取組みを促すことで、より働きやすい労働
坂の上社労士事務所2020年8月21日1 分東京都内の労働基準監督署における令和元年(平成31年)の定期監督等の実施結果が公表されています東京労働局では、令和元年(平成31年)に管内の18労働基準監督署が実施した定期監督等の結果について取りまとめ、公表しています。こうした事例を踏まえ、あらためて自社の労務管理を確認・改善するきっかけになれば幸いです。特に、労働基準監督署は、会社や事業主に対して監督指導する行政監督権
坂の上社労士事務所2020年8月19日6 分当事務所推奨助成金【厚生労働省管轄】/新宿・立川を拠点に運営の社労士/社会保険労務士当事務所が推奨する助成金です。雇用調整助成金、キャリアアップ助成金や障害者関係の助成金、教育訓練系の助成金は省略させて頂きます。投下する労力や手間に対してある程度のリターンが望めるもの、また、現実的に企業が実施でき得る内容の助成金のみをピックアップしています。 1.働き方改革
坂の上社労士事務所2020年7月8日1 分時間外労働の上限規制について【2020年4月1日以降、全企業が対象となります/罰則付き上限規制】時間外労働の上限規制内容 大企業への施行は2019年4月1日でしたが、中小企業への適用は1年猶予され2020年4月1日とされており、2020年4月1日以降は全ての企業が上限規制の対象となります。 1.時間外労働の上限【原則】 ①1カ月45時間 ②1年360時間 2.臨時的な事情が