日本年金機構では、事業主の皆さま及び厚生年金保険被保険者の皆さまに、年金制度などについての情報を提供するために、基本的に毎月、「日本年金機構からのお知らせ」を公表していますが、先ほど、令和5年8月号を公表しました。 同月号では...

俳優・小芝風花さんを起用し、 建設業で働く方やドライバーへの時間外労働の上限規制の適用に向けて制作 厚生労働省は、このたび、俳優の小芝風花さんを起用した働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第３弾を公開しました。 ...

令和３年に障害者差別解消法が改正され、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供が義務化されました。このリーフレットは、改正法の施行について、事業者の皆様を始め、広く国民に周知を図るため、作成したものです。 詳しくは、こちら

●協会けんぽ　GUIDE　BOOK 　健康保険給付や健診などに関する内容を網羅しています。 ●協会けんぽ　GUIDE　BOOK　健康保険制度・申請書の書き方 　申請書の記入方法・必要書類の内容。申請書をご提出の際は、事前にお読みください。...

裁量労働制について、「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令（令和5年厚生労働省令第39号）」及び「労働基準法第38条の4第1項の規定により同項第1号の業務に従事する労働者の適正な労働条件の確保を図るための指針及び労働基準...

厚生労働省は、令和4年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を取りまとめ、監督指導事例とともに公表しましました（令和5年8月3日公表）。 この監督指導は、各種情報から、時間外・休日労働時間数が１か月当たり80時間を超えていると考えられる...

厚生労働省から、「被用者保険の加入者に対しオンライン資格確認等システムへのデータ登録状況をお知らせする仕組みの整備について（令和5年保保発0710第8号）」が公表されました。 これは、対応可能な保険者から順次、転職等の保険資格変更時に、資格取得手続きと併せてオンライン資格確...

厚生労働省は、全国の労働局や労働基準監督署が、令和4年に外国人技能実習生の実習実施者（技能実習生が在籍している事業場）に対して行った監督指導や送検等の状況について取りまとめ、公表しました。 【ポイント】 労働基準関係法令違反が認められた実習実施者は、監督指導を実施した9,8...

厚生労働省は、令和5年7月31日、全国の労働局や労働基準監督署が、令和4年にトラック、バス、タクシーなどの自動車運転者を使用する事業場に対して行った監督指導や送検等の状況を取りまとめ、公表しましました。 【今回のポイント】 ●監督指導を実施した事業場は3,785事業場。...

厚生労働省が公表している「雇用保険に関する業務取扱要領」が、令和5年8月1日以降版に更新されています。 これは、雇用保険法の各規定について、行政手引（通達のようなもの）を列挙したもので、定期的に更新が行われています。 細かい内容ですが、雇用保険に関する業務について迷ったこと...

厚生労働省から、働き方改革ＰＲ動画シリーズ「はたらきかたススメ」の第二弾が公開されました（令和5年7月28日公表）。 この動画シリーズは、2024年（令和6年）4月から、建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師への時間外労働の上限規制の適用がスタートすることを受けて...

日本年金機構から、育児休業等の期間が1カ月を超えない場合の賞与保険料（標準賞与額に係る保険料）の納入告知について、ご案内がありました（令和5年7月28日公表）。 育児休業等の期間中の保険料の免除制度が改正により、賞与にかかる保険料の免除については、育児休業等終了日の翌日が休...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構から、障害者雇用納付金制度の改正の概要について、お知らせがありました（令和5年7月28日公表）。 改正の概要をまとめたページが設けられていますが、特に、令和6年4月1日施行関係は、確認が必要になります。...

令和5年7月28日に開催された「第67回中央最低賃金審議会」において、令和5年度の地域別最低賃金額改定の目安について、答申の取りまとめられました。 【答申のポイント】 ・ランクごとの目安 各都道府県の経済実態に応じてＡ～Ⅽの3ランクに分類し、引き上げ額の目安を決定しています...

令和5年８月１日（火）から雇用保険の「基本手当日額」や労災年金給付等が変更します。 雇用保険 雇用保険の基本手当は、労働者が離職した場合に、失業中の生活を心配することなく再就職活動できるよう支給するものです。「基本手当日額」は、離職前の賃金を基に算出した１日当たりの支給額を...

厚生労働省から、令和４年に賃金不払が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導結果が公表されました（令和5年7月27日公表）。 これまで、支払額が1企業当たり100万円以上の割増賃金不払事案のみを集計してきましたが、今回からは、それ以外の事案を含め賃金不払事案全...

厚生労働省は、令和5年7月27日、労働政策審議会に対し、「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱」及び「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等について諮問を行いました。 この諮問を受け、同審議会安全衛生分科会で審議が行われ、妥当であるとの答申がありました。...

厚生労働省から、令和5年7月26日に開催された「令和5年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第4回）」の資料が公表されました。 令和5年度の地域別最低賃金の引上げ額の「目安」について、大詰めの審議が行われましたが、意見がまとまらず、いったん打ち切りとなりました。...

令和5年8月1日から適用される雇用保険の賃金日額（基本手当日額）、支給限度額などが公布されました。 これを受けて、厚生労働省からもお知らせがありました。 主な変更の内容は次のとおりです。 【基本手当日額関係】（「新」が令和5年8月1日から適用される額）...

厚生労働省から、「未手続事業主に対する費用徴収制度の運用の見直しについて（令和5年基発0720第１号）」が公表されました。 労災保険の費用徴収制度について、未手続事業主に対する制度の運用を見直すものです。 [主な見直しの内容] ①　事業主の故意の認定...