坂の上社労士事務所
２０２１年の労働保険年度更新についてのご案内
１．労働保険年度更新の制度を簡潔に説明します 昨年度１年間に支払った（＝確定した）給与総額から労働保険料を確定し、納付します。その際、昨年概算払いしている労働保険料と相殺します。また、今年度１年間に支払う予定の給与総額から労働保険料を概算し、納付します。 ２．提出期間 ２０２１年
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- 2021年4月9日
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労働保険料申告書様式が改定されています
令和３年３月３０日、厚生労働省より労働保険料に関する通達が公表されました。今年度分より労働保険料申告書の様式が変更されます。主なポイントは以下となります。
①令和２年度から高年齢免除措置が廃止されたことに伴う改定
②事業主印の省略
なお、令和３年度労働保険の年度更新期間は令和３
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- 2021年3月30日
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【簡易版】２０２１年４月１日以降、これだけは押さえておきたい改正点・変更点
２０２１年４月の改正で、特に重要と思われる点を、当事務所独自の観点で簡潔に記載します。 １．パートタイム・有期雇用労働法 同一労働同一賃金が全ての企業で適用されます。 ▼均等待遇規定 ①職務内容、②職務内容・配置の変更の範囲、が正社員と非正規労働者で同じ場合、基本給や賞与等で差を
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- 2021年3月28日
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労災保険の「特別加入」の対象が広がります
１．令和３年４月１日から、労災保険法の施行規則が一部改正され、以下の方について新たに特別加入制度の対象となります。 ①芸能関係作業従事者 労働者以外の方であって、放送番組、映画、寄席、劇場等における音楽、演芸その他の芸能の提供の作業又はその演出若しくは企画の作業を行う方 ②アニメ
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- 2021年3月23日
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令和3年度の子ども・子育て拠出金率は据え置き予定
日本年金機構より、令和３年４月分（令和３年５月３１日納期限）からの子ども・子育て拠出金率に関して公表されています。令和３年度は、令和２年度と同率の１，０００分の３．６（０．３６％）になる予定です。正式な決定は４月１日以降となる予定で、日本年金機構ホームページに掲載されます。 詳し
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- 2021年3月16日
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短時間労働者への社会保険適用が段階的に拡大されます
1．平成２８年１０月から現在
特定適用事業所（短時間労働者を除く社会保険被保険者が常時５００人超の事業所）で働くパート等の短時間労働者が、４条件（週２０時間以上、１年以上雇用見込み、月額賃金８８，０００円以上、学生ではない）を満たすことで、社会保険の対象となります。また、上記事業
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- 2021年3月7日
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令和3年4月1日より現物給与価額（食事・住宅）が改正されます
社会保険の被保険者が、会社から労働の対償として現物で支給される場合、その現物を通貨に換算し報酬に合算のうえ、保険料額算定の基礎となる標準報酬月額を求めることになります。現物支給が食事や住宅である場合は、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」に基づいて通貨に換算します。今回、この現
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- 2021年3月5日
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賞与支払届総括表・算定基礎届総括表の廃止、賞与不支給報告書の新設について
１．令和３年４月から賞与支払届等に係る総括表が廃止となります 厚生年金保険の適用事務に係る事業主等の事務手続きの利便性向上を図る目的から、賞与支払届・算定基礎届の提出の際に添付していた総括表が廃止されることになりました。
※令和３年４月１日以降提出分から、総括表の添付が不要となり
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- 2021年2月19日
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令和３年度の雇用保険料率が公表されています
厚生労働省より、令和３年度（令和３年４月１日～令和４年３月３１日）の雇用保険料率が公表されました。令和２年度から変更はありません。 ▼労働者負担 一般の事業 ３／１，０００ 農林水産・清酒製造の事業 ４／１，０００ 建設の事業 ４／１，０００ ▼事業主負担 一般の事業 ６／１，０
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- 2021年2月12日
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令和3年度の協会けんぽ保険料率は3月分（4月納付分）から改定されます/健康保険・介護保険
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、3月分（4月納付分）健康保険料率改定から改定が公表されています。給与計算など実務上注意が必要です。 令和3年度の変更のポイント １.都道府県単位保険料率は、富山県以外は引き上げ又は引き下げ（全国平均10％は維持） ２.全国一律の介護保険料率は、
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- 2021年1月22日
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押印省略についてのご案内と注意点/社会保険・雇用保険・労働保険・助成金・税務
押印省略については、先日の記事でもご案内しましたが、 令和2年12月25日より年金手続きの押印が原則廃止されました 36協定届等の押印が廃止されます 上記以外にも、例えば 雇用保険関係の手続書類 健康保険関係の手続書類 税務関係の手続書類 も押印省略が開始されております。 また、
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- 2020年12月28日
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健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定期間がさらに延長されました（日本年金機構）
１．標準報酬月額の特例改定について 令和２年４月から１２月までの間にコロナの影響による休業により報酬が著しく下がった場合、届出により、社会保険の標準報酬月額を、通常の随時改定（４か月目に改定）によらず、特例により翌月から改定を可能とするとともに、令和２年４月または５月に休業により
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- 2020年12月28日
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令和2年12月25日より年金手続きの押印が原則廃止されました
１．令和２年１２月２５日より、年金手続きの申請・届出様式の押印が原則廃止されました。既に年金機構のホームページに掲載されている様式は、押印欄が削除されています（詳しくは、こちら）。 ※画像は「健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届」 なお、令和２年１２月２５日以降も、押印欄の
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- 2020年12月8日
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複数の支社・支店・店舗がある場合の労働保険について解説します
１．労働保険は場所単位で適用 労働保険は、従業員を一人でも採用すれば、必ず加入（適用）しなければならない保険です。労働保険を適用させる単位は、場所が基準となります。 例えばある法人の本社Ａ（所在地：東京都）で従業員を一人でも採用すれば、労働保険の成立手続を管轄の労基署（東京都内）
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- 2020年11月11日
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令和2年11月24日からe-Gov更改/これに伴い、e-Govのサービスが11月18日(水) 12時～11月24日(火) 9時まで停止されます
令和2年11月24日からe-Govが更改されます。これに伴い、e-Govのサービスが停止されます。サービス停止期間は次のとおりです。
○行政文書ファイル管理簿検索及び個人情報ファイル簿検索を除く各サービス
11月18日(水) 12:00 ～ 11月24日(火) 9:00
○行
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- 2020年10月2日
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厚生労働省関係の主な制度変更（令和２年10月）について/雇用保険の給付制限の短縮等
厚生労働省は、令和２年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更のうち、特に国民生活に影響を与える事項について公表しています。雇用保険の給付制限の短縮など、重要な改正がございますので、実務担当者は要チェックです。 詳細はこちら 過去の記事もご参考下さいませ。 ◆失業等給付（育
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- 2020年10月2日
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協会けんぽへの届書等の取扱いについての案内が公表されています
協会けんぽに加入の企業から提出される届書等について、当分の間、押印又は署名を省略しても差し支えないこととする案内が公表されています。 １．被保険者証再交付申請書等、事業主及び事業主を経由して被保険者が協会けんぽへ書面で提出する届出のうち、一定の届書等については、事業主の押印又は署
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- 2020年10月1日
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令和３年度厚生労働省税制改正要望が公表されています
厚生労働省より、令和３年度厚生労働省税制改正要望が公表されています。年金、雇用、子育ての分野でも、今後税制改正が行われる可能性があります。 改正要望を一部ご紹介します。 １．子ども・子育て ○子育て支援に要する費用に係る税制上の措置〔所得税、個人住民税〕 子育てと仕事の両立を支援
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- 2020年9月4日
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【国交省】建設業 社保未加入者の入場認めず＜令和２年10月の改正建設業法施行関連＞
国土交通省は、建設業の社会保険加入における元請・下請企業の取組みの指針となる「下請指導ガイドライン」の改正案をまとめています。今年１０月の改正建設業法施行で、建設業の許可要件に社保加入が加わることを受けた措置。 元請は、社会保険未加入の作業員に対し、原則として現場への入場を認めな
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- 2020年9月3日
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令和2年度保険料額表（令和2年9月分から）が公表されています/《解説》厚生年金保険の上限改定に係る特例的な取扱い
厚生年金保険の上限等級（６３５，０００円以上）が追加されたことに伴い、協会けんぽ、日本年金機構において、令和２年度保険料額表（令和２年９月分から）が公表されています（健康保険組合も各組合で公表しています）。給与計算時にはご注意くださいませ。 協会けんぽはこちら 日本年金機構はこち
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