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    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月29日
    • 2 分

    「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による休暇取得支援助成金」の支給要件の見直しについて

    厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が、安心して休暇を取得して出産し、出産後も継続して活躍できる環境を整備するため、当該女性労働者のために有給の休暇制度を設けて取得させる事業主を支援する助成制度(新型コロナウイ
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月29日
    • 1 分

    失業給付を受給する際の「給付制限期間」が2か月に短縮されます」令和2年10月1日~適用

    ▶改正点 ・令和2年9月30日までに正当な理由がない自己都合によりで退職された場合 ⇒失業給付を受ける際の給付制限期間は3か月 ・令和2年10月1日以降に離職された方で、正当な理由がない自己都合により退職した場合 ⇒失業給付を受ける際の給付制限期間は5年間のうち2回までは2か月
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月29日
    • 2 分

    雇用調整助成金の特例措置等/新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間が延長されます

    ▶雇用調整助成金の特例措置延長 9月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金(以下「雇用調整助成金の特例措置等」という。)について、2020年12月末まで延長されます。 厚生労働省の発表はこちら ☛ご参考 雇用調
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月28日
    • 4 分

    新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)が更新されています(2020/8/26)

    厚生労働省は、新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)を更新しています。現在のマスコミ報道を見る限り、当分は企業としてもコロナ関連の対応を求められそうです。 《PICK UP Q&A》 <有期契約労働者の雇止めについて> 問5 やむを得ず有期契約労働者の雇止めを検討してい
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月27日
    • 1 分

    地域別最低賃金が確定しました/東京都最低賃金は据え置きの1013円

    全国の地域別最低賃金が確定しました。改定のポイントは以下となります。 ・最低賃金の引上げを行ったのは40県で、1円~3円の引上げ(引上げ額が1円は17県、2円は14県、3円は9県) ・改定後の全国加重平均額は902円(昨年度901円) ・最高額(1,013円)と最低額(792円)
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月27日
    • 1 分

    雇用調整助成金のオンライン申請が再開されました

    厚労省は、8月25日正午から雇用調整助成金等オンライン申請を再開しました。同システムは5月20日に開設予定でしたがシステムの不具合により約3ヶ月停止していました。 申請は、メールアドレスと、ショートメールが受け取れる携帯電話を準備したうえで https://kochokin.he
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月27日
    • 1 分

    トラック、バス、タクシーの人材確保へ「働きやすい職場認証制度」を創設

    国交省はトラック・バス・タクシーなど自動車運送事業者のドライバー不足に対応するため、「働きやすい職場認証制度」を創設しました。各事業者による職場環境改善の取組みを「見える化」し、求職者のイメージ刷新を図り、ドライバーへの就職を促すほか、改善の取組みを促すことで、より働きやすい労働
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月21日
    • 1 分

    東京都内の労働基準監督署における令和元年(平成31年)の定期監督等の実施結果が公表されています

    東京労働局では、令和元年(平成31年)に管内の18労働基準監督署が実施した定期監督等の結果について取りまとめ、公表しています。こうした事例を踏まえ、あらためて自社の労務管理を確認・改善するきっかけになれば幸いです。特に、労働基準監督署は、会社や事業主に対して監督指導する行政監督権
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月20日
    • 3 分

    当事務所推奨助成金【埼玉県・東京都独自】/新宿・立川を拠点に運営の社労士/社会保険労務士

    1.テレワーク導入支援補助金(埼玉県) 新型コロナウイルス感染症の拡大に備え、テレワーク環境を整備する県内中小企業等に補助金を交付する助成金です。 ▶補助対象経費 ・パソコン(シンクライアント端末のみ)、シンクライアントサーバー、セキュリティ機器(VPN装置等)の購入費 ・WEB
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月19日
    • 6 分

    当事務所推奨助成金【厚生労働省管轄】/新宿・立川を拠点に運営の社労士/社会保険労務士

    当事務所が推奨する助成金です。雇用調整助成金、キャリアアップ助成金や障害者関係の助成金、教育訓練系の助成金は省略させて頂きます。投下する労力や手間に対してある程度のリターンが望めるもの、また、現実的に企業が実施でき得る内容の助成金のみをピックアップしています。 1.働き方改革
    失業等給付(育児休業給付)の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります
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    • 2020年8月16日
    • 3 分

    失業等給付(育児休業給付)の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変わります

    1.改正内容 失業等給付の⽀給を受けるためには、離職をした⽇以前の2年間に、「被保険者期間」が通算して12か月以上(特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の⽇以前の1年間に、被保険者期間が通算して6か⽉以上)あることが必要です。この「被保険者期間」の算⼊⽅法が改正される令和2
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月14日
    • 1 分

    各自治体独自の上乗せ助成金もチェックしましょう/東京都・埼玉県

    1.自治体独自の上乗せ助成金 新型コロナウイルスに関連した助成金は広く周知されていますが、実は自治体独自の上乗せ助成金も多く用意されています。受給額は少額ですが、比較的簡易に申請できるものもございますので、是非ご検討下さいませ。 【東京都】「雇用調整助成金」または「小学校休業等対
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月13日
    • 1 分

    マイナンバーカードの健康保険証利用が令和3年3月から開始予定です

    1.制度概要 マイナンバーカードを健康保険証として利用できる制度が令和3年3月から開始予定です。マイナンバーカードのポータルサイト「マイナポータル」では、申込受付がスタートしています。健康保険証利用の詳細、健康保険証利用の申込のほか、よくある質問についてもまとめられています。 詳
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月11日
    • 2 分

    雇用調整助成金FAQ(令和2年8月1日)/感染症対応休業支援金・給付金 Q&A-新型コロナウイルス-

    1.雇用調整助成金FAQ(令和2年8月1日現在版)が公表 厚生労働省より、雇用調整助成金FAQ(令和2年8月1日現在版)が公表されています。 雇用調整助成金FAQ 設問分類 (01)総論 (02)特例措置 (03)事業主の要件 (04)助成対象、助成内容 (05)休業、休業手当
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月11日
    • 2 分

    地域別最低賃金額改定の目安/東京都最低賃金については現行どおり(東京都最低賃金の改正答申)

    1.地域別最低賃金について 第57回中央最低賃金審議会で、今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられました。 ☛ポイント ・令和2年度地域別最低賃金額については、新型コロナウイルス感染症拡大による現下の経済・雇用への影響等を踏まえ、引上げ額の目安を示すことは困
    坂の上社労士事務所
    • 2020年8月11日
    • 1 分

    【雇用保険】基本手当日額等の変更/2020年8月1日~

    1.具体的な変更内容 1 基本手当日額の最高額の引上げ 基本手当日額の最高額は、年齢ごとに以下のようになります。 ① 60 歳以上 65 歳未満 7,150 円 → 7,186 円(+36円) ② 45 歳以上 60 歳未満 8,330 円 → 8,370 円(+40円) ③ 3
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    • 2020年8月11日
    • 1 分

    【厚生年金】標準報酬月額上限が65万円に改定

    1.標準報酬月額の上限の変更 厚生年金保険法の規定に基づき、令和2年9月から厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になる予定です。厚生年金保険法における従前の標準報酬月額の上限等級(31級・62万円)の上に1等級が追加され、上限が引き上げられます。 2.改定通知書の送付 厚生年金
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    • 2020年7月8日
    • 2 分

    新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定について

    ▶特例の内容 新型コロナウイルス感染症の影響により休業した方で、休業により報酬が著しく下がった方について、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定可能となりました。 ▶特例改定の条件(全ての
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    • 2020年7月8日
    • 2 分

    キャリアアップ助成金注意点【2020年4月以降正社員転換】

    キャリアアップ助成金(正社員転換)については、有期雇用契約(アルバイト・契約社員)が6か月、その後正規雇用契約が6か月、正規雇用後は有期雇用時の5%以上賃金UPの要件が求められます。その際の注意点(特に固定残業手当が問題になるケース)を具体的に記載します。 【事例】有期雇用⇒基本
    坂の上社労士事務所
    • 2020年7月8日
    • 3 分

    【東京都のみ】事業継続緊急対策(テレワーク)助成金の決定を受けた企業様Q&A

    Q1.支給決定された機器等が欠品のため、同じ品目(例:申請時/パソコン→購入時/パソコン)で代替品を購入する際も助成金の対象となりますか? A1.対象となります。 Q2.申請時は税込8万円のパソコンで計画していましたが、商品が欠品していた為、税込9万円のパソコンを購入しました。助
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