坂の上社労士事務所2020年7月8日1 分時間外労働の上限規制について【2020年4月1日以降、全企業が対象となります/罰則付き上限規制】時間外労働の上限規制内容 大企業への施行は2019年4月1日でしたが、中小企業への適用は1年猶予され2020年4月1日とされており、2020年4月1日以降は全ての企業が上限規制の対象となります。 1.時間外労働の上限【原則】 ①1カ月45時間 ②1年360時間 2.臨時的な事情が
坂の上社労士事務所2020年7月8日3 分新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の特例措置の拡大について令和2年3月4日、厚生労働省より雇用調整助成金の拡充が発表されました。 これまでは、中国人観光客向けの観光業など、業種が限定されていましたが、業種の限定はなくなります。小売業、ネット通販、卸売業、飲食店、美容業、製造業、食品加工など、全ての業種が対象となります。新型コロナウイルス
坂の上社労士事務所2020年7月8日1 分健康保険料率・介護保険料率が改定されます【2020年3月分~】保険料率改定内容 2020年3月、保険料率が改定されます。 全国健康保険協会の保険料額表はこちらをご覧くださいませ。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat330/sb3150/r02/r2ryougakuhyou3gatukara/ 東京支部
坂の上社労士事務所2020年7月8日3 分身元保証書に損害賠償額の上限が設けられます(2020年4月1日施行)民法改正 2020年4月1日、改正民法が施行されることにより、人事労務の分野にも影響を及ぼします。今回の民法改正は債権分野、即ち、私人間における売買取引などの契約に基づいて生じる権利関係を定めた部分が主です。今回の記事では、その中でも身元保証に関しての案内となります。 民法改正後